DRUŽBENA ODGOVORNOST – DE

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Gesellschaftliche Verantwortung

Die gesellschaftliche Verantwortung ist ein Bestandteil unserer Geschäftsführung und unseres Erfolgs. Die Grundsätze dafür sind ethisches Verhalten und hohe Qualität von Produkten.  Neben erfolgreicher Geschäftsführung, führt unseres Unternehmen auch verschiedene Aktivitäten zum Wohl der Beschäftigten, Geschäftspartner und Kunden.
Wir sind besonders stolz auf die Auszeichnung „das gesellschaftlich verantwortungsvollste Unternehmen in der Region“, die uns von dem Unternehmen Interlek verliehen wurde.

Wir sorgen für unsere Mitarbeiter und bemühen uns, ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir fördern und unterstützen Organisationen in unserer Umgebung und helfen ihnen uneigennützig. Wir beachten internationale und slowenische Standards im Gebiet der Menschenrechte und ethischen Werte, pflegen eine ehrliche Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern und Lieferanten und beachten das gesellschaftliche Umfeld und die Natur.

Humanitäre Tätigkeit und Spenden

Die Orientierung auf nachhaltige Entwicklung und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Gesellschaft machen uns noch erfolgreicher. Mit Sponsoring und Spenden unterstützen wir zahlreiche Projekte auf dem Gebiet des Sports, der Bildung und der Kultur, als auch Projekte für humanitäre Hilfe.

Unser Unternehmen ist Sponsor verschiedener Veranstaltungen und Ereignisse, Aktivitäten, Vereine, sportlicher Tätigkeiten und Bildungsprojekte wie: Handballklub Gorenje, Kulturverein Šmartno ob Paki, Skiverein Beli Zajec, Humanitäre Anstalt Vid, Hilfe nach Überschwemmungen in Šmartno ob Paki, Faschingsveranstaltung Pust Mozirski, Hockeyklub Triglav und vieler anderen.Der lokalen Gemeinschaft sind wir schon seit Jahren bei der Realisierung von ihren Zielen und besserer Lebensqualität behilflich. Sponsoring und Finanzhilfe sehen wir als unsere Pflicht, welche wir mit Freude und Stolz erfüllen.

Bildung

Wissen ist Macht!

In unserem Unternehmen MPT d.o.o. glauben wir fest daran, deshalb setzen wir uns für die Fortbildung unserer Mitarbeiter ein.

Wir vergeben Stipendien, um zukünftige Fachleute für unseres Unternehmen zu zusichern. Weil uns bewusst ist, dass die wahre Macht im Wissen liegt, investieren wir immer mehr in die Jugend und ihre Ausbildung. Um persönliches und professionelles Wachstum von unseren Mitarbeitern zu unterstützen, wird ihnen Weiterbildung in ihrem Fachgebiet angeboten. Wir vergeben Stipendien an Schüler und Studenten auf dem Gebiet der Thermoplasten, des Maschinenbaus und der Wirtschaftswissenschaft.Die Weiterbildung wird unseren Beschäftigten in folgenden Gebieten angeboten: Management, persönliches Wachstum, Anwendung moderner Informationstechnologie und Qualität. Das Konkurrenzumfeld fordert ständige Fortbildung und Entwicklung auf zahlreichen Gebieten. Mit Weiterbildung stellen wir uns den Herausforderungen der Gegenwart und globaler Konkurrenz.

Wir schützen unsere Umwelt

Im Unternehmen wird Umweltschutz auf allen Tätigkeitsbereichen berücksichtigt und gefördert. Wir beachten alle Umweltschutzvorschriften und Bestimmungen über Abfälle und ihre Sortierung, Entsorgung und Recycling . Wir bemühen uns um den möglichst geringsten Energieträgerverbrauch, Emissionsreduktion und Verringerung der Materialabfälle durch Verarbeitung und Optimierung des Produktionsprozesses. Ein Hinweis dafür ist auch die Einführung sauberer Technologien.

Außerdem informieren wir die Beschäftigten über den Umweltschutz und tragen damit unsere gesellschaftliche Verantwortung. Wir versuchen den Mitarbeitern ihr Bewusstsein über eine sichere und gesundheitsfreundliche Arbeit ohne übermäßige Umwelteinflüsse zu erweitern.

Trotz des intensiven Produktionswachstums verfolgen wir den Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung und zum Umweltschutz.

Fürsorge für Mitarbeiter

Uns ist es bewusst, welch wichtige Rolle spielen die Mitarbeiter in unserem Unternehmen. Aus diesem Grund sind unsere Aktivitäten auf das Wohl und die Gesundheit der Beschäftigten eingestellt.

Zusammen bilden wir einen Kreis des Vertrauens, produktiver Zusammenarbeit und des Lernens.

Fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind Teamgeist und Spaß, deshalb organisieren wir gemeinsame sportliche Aktivitäten, Ausflüge und Neujahrstreffen, wo sich die Mitarbeiter in einer entspannten Umgebung unterhalten, bewegen und entspannen können.